In onze missie is te lezen dat wij er alles aan doen om de kennis, vaardigheden en eigenschappen van onze medewerkers zo te ontwikkelen en gebruiken, dat mede daardoor onze reputatie als kwaliteitsbouwer in stand blijft. Door verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te leggen krijgen medewerkers de kans hun talenten te gebruiken. Ze moeten trots kunnen zijn op hun werk en hun bedrijf.
Persoonlijke ontwikkeling is een van de doelstellingen in ons personeelsbeleid. Wij investeren veel in opleidingen en trainingen en bieden daarbij professionele interne of externe begeleiding.
